视功能分析是我们制定训练方案的依据，但是在临床中，大部分视光师对于分析仍然存在很多的疑惑。今天和小编一起去探讨如何进行完善、正确的视功能分析。

 

第一步

    看远、近眼位是否一致。我们的眼睛要求看远、看近眼位保持一致，好像两部照相机，照远景和近景时的位置应该是相同的，也就是说，我们的大脑已经明确记忆住右眼和左眼相距的位置，无论看远、看近，都要保持其位置相对稳定。

 

 

第二步

    找问题眼位是在远还是近。如果是远处眼位异常，就是散开的问题，可能是散开过度或散开不足。如果眼位的问题在近处，应该是集合的问题。看近是外隐斜，同时看近外隐斜大于看远4棱镜度，可能是集合不足，反之，看近是内隐斜，看近大于看远三个棱镜度，考虑是集合过度。

 

第三步

    找问题眼位相对应的抵抗力量是否足够。例如：看近是外隐斜，看近的外隐斜大于看远4个棱镜度，这是要看近处正融像集合功能是否能够克服其外隐斜，就是，是否符合“S"法则，如果不符合，应该是集合不足，如果符合”S"法则，他不一定是集合不足。

 

 

第四步

    看AC/A值，如果是在3-5之间，是正常的，可以考虑基本型外隐斜、基本型内隐斜、融像运动功能障碍。如果大于7，考虑是集合不足。同学们，眼位的诊断清楚了吧。眼位

 

 

第五步

    眼位的异常是否影响调节。一般如果是集合不足，它引起的调节异常一定是调节超前，而集合过度，它引起的是调节滞后。如果一个顾客有调节不足同时伴有集合的不足，那么一定是调节不足引起的集合不足，这个集合不足是假的。

 

第六步

    看调节异常是原发的，还是由集合异常造成的。用单眼调节灵敏度和双眼调节灵敏度检测。如果单眼调节灵敏度正常，儿双眼调节灵敏度不正常，这个双眼不正常是眼位异常造成的，如果单眼调节不正常，那就是调节本身不正常了。

 

第七步

    看调节是否影响到屈光度，是否有调节超前或调节过度，主要是看NRA是否降低，如果在加上BCC是负值，我们高度怀疑屈光度验的不准，可能有近视过矫，而远视欠矫。要重新雾视或散瞳。

 

第八步

    给予眼睛适当的矫正方案，而不是单一的屈光度数。如果是集合过度或内隐斜、调节超前，我们可以给予ADD处方，但如果是调节滞后、调节不足、集合不足、外隐斜。在配镜的同时，一定配合视功能训练，否则近视会快速增长。